Oyun Temelli Öğrenme, Nasıl Daha İyi Öğretirim

egt_tasarimi

Yeni bir bin yıla girilen, bilgi çağını yaşayan günümüz dünyasında meslekler, bakış açıları, çalışma şartları ve teknikleri hızla değişime uğramaktadır. Herhangi bir örgün eğitim kurumundan mezun olmakla kazanılan beceri ve mesleki bilgiler, bu alanlardaki hızlı değişim karşısında bir süre sonra yetersiz kalmaktadır. Verimliliği artırarak ayakta kalmak ve büyümek isteyen işletmelerle, kalkınmayı sağlayarak refah düzeyini yükseltmeyi

ISO 9001/ ISO 14001/ OHSAS 18001/ HACCP/ ISO 50001/ SA8000 Sistemleri Kurma Danışmanlığı

Entegresistemler

Yeni Ufuklar Kalite kavramının ön plana çıkmasıyla oluşturulan ve gönüllü bir standart olmakla beraber müşterilerin talebi doğrultusunda zorunlu bir yapıya dönüşen ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemine, dünyadaki gelişmeler doğrultusunda yeni sorumlulukların da eklendiğini görüyoruz. ” Üçlü Sorumluluk “ olarak da adlandırılan bu yapı “ Çevre, İnsan sağlığını, Can ve Mal Güvenliğini korumayı, canlı veya cansız tüm

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

007

”Sınırsız Gelişim Potansiyeliniz” Bu günün iş dünyasında siz, patron olmaktan çok bir yönetmensiniz. Çalışanlarınız oyuncularınız, müşterileriniz ise izleyicilerinizdir. Oyuncularınız ne zaman ne söyleyeceklerini, sahneye nasıl girip çıkacaklarını, rol arkadaşlarından ya da izleyicilerden biri oyunun akışını bozduğunda durumu nasıl düzelteceklerini bilmek zorundadır. Perde bir kez açıldıktan sonra sizin yapabileceğiniz tek şey oyunu izlemek ve en fazla

Kurumsal Yeniden Yapılanma

025

“ Eğer bir kurbağayı ılık su dolu bir tencereye atar ve ısıyı azar azar artırırsanız, kurbağa ölene kadar hareketsiz kalacaktır. Ama eğer bir kurbağayı kaynamış suya atarsanız hemen dışarı sıçrayacak ve hayatta kalacaktır. “ İnsanlar tehlike uyarısını ve değişim sinyallerini göremediklerinde tehlikeyi en az acıyla atlatma fırsatlarını kaçırmakta ve hala aynı şeyleri yaparak farklı sonuçlar

Toplam Kalite Yönetimi,EFQM Sistemi Kurulması

efqm

Mükemmelliğe Giden Yol Dünya ekonomilerinin bütünleşmesi arttıkça, rekabetin kapsam ve yoğunluğu da büyük ölçüde değişiyor. Başarılı işletmeler, yeni yönetim ve organizasyon yöntemlerine yöneliyorlar. Kalite rekabet gücünü artıran etkenler arasında öne çıkarken, müşterilerin mutluluğunu, çalışanların katılımını, kuruluşun tüm faaliyetlerinde kaliteyi yükseltmeyi ve sürekli gelişimi hedefleyen Toplam Kalite Yönetimi (TKY) anlayışı yaygınlaşıyor. EFQM Modeli, boyutu ve sektörü

Kurumsal Yeniden Yapılanma

009

“ Eğer bir kurbağayı ılık su dolu bir tencereye atar ve ısıyı azar azar artırırsanız, kurbağa ölene kadar hareketsiz kalacaktır. Ama eğer bir kurbağayı kaynamış suya atarsanız hemen dışarı sıçrayacak ve hayatta kalacaktır. “ İnsanlar tehlike uyarısını ve değişim sinyallerini göremediklerinde tehlikeyi en az acıyla atlatma fırsatlarını kaçırmakta ve hala aynı şeyleri yaparak farklı sonuçlar