İnsan Kaynakları Danışmanlığı

007

”Sınırsız Gelişim Potansiyeliniz”
Bu günün iş dünyasında siz, patron olmaktan çok bir yönetmensiniz. Çalışanlarınız oyuncularınız, müşterileriniz ise izleyicilerinizdir. Oyuncularınız ne zaman ne söyleyeceklerini, sahneye nasıl girip çıkacaklarını, rol arkadaşlarından ya da izleyicilerden biri oyunun akışını bozduğunda durumu nasıl düzelteceklerini bilmek zorundadır. Perde bir kez açıldıktan sonra sizin yapabileceğiniz tek şey oyunu izlemek ve en fazla kulisten fısıldamaktır. Her şeyi önceden düşünmelisiniz, çünkü oyun başladığında artık sahneye çıkamazsınız.

”Rekabet Oyununda” diğer oyun sergileyenlere göre farklılık yaratmak istiyorsanız -ki bu var olmanın temel esasıdır- tüm bunların yolu birlikte yola çıktığınız /çıkacağınız insanlardan geçmektedir.

İç müşterilerini göz ardı edipte dış müşterilerine iyi bir hizmet verebilmenin yolunu bulmuş bir şirketin varlığını düşünemiyorum bile. müşteri gereksinimlerinin karşılanması süreci şirket içinde başlar.” Tom Peters

Aşağıda başlıklarla tanımlanan danışmanlık hizmetleri; insan kaynağının doğru seçimi, gelişim ve ilerleme ihtiyaçlarının tespiti, performansa göre değerleme, kariyer planlaması ve diğer temel ihtiyaçlara yönelik hizmetleri kapsar.

  • Personel Seçme ve Değerlendirme
    • Mesleki Yeterlilik Ölçümü
    • Mesleki Yatkınlık Ölçümü
    • Mesleki Kişilik Ölçümü
    • Yönetim Becerileri Ölçümü
    • Satış Stili Analizi
    • Liderlik Stili Analizi
  • Kariyer Planlaması
  • Performans Yönetimi
  • Ücret Yönetimi
  • İş Analizleri
  • Çalışan Memnuniyeti ve Sorunları Analizi
  • Eğitim İhtiyaç Analizi