Yaratıcı Drama Temel Eğitimi

Yaratıcı Drama Temel Eğitimi

Yaratıcı drama, MEB Talim ve Terbiye Kurulu’nun tüm eğitimcilere önerdiği bir eğitim yöntemidir. Uygulamalı bir öğrenme biçimi olan yaratıcı drama, herhangi bir konuyu rol oynama yolu ile ele alarak, bir grup ile birlikte canlandırmalar yapmaktır. Devamı »

Problem(Sorun) Çözme Yaklaşımları/ Teknikleri Eğitimi

Problem(Sorun) Çözme Yaklaşımları/ Teknikleri Eğitimi

21. yüzyıl becerileri ne gerektiriyor ? Yaratıcı düşünme, Eleştirel düşünme , İşbirlikli Çalışma ve Problem Çözme Problem Çözme; Bir sorun gördüğünde harekete geçerek onu çözmeye yönelik inisiyatif kullanmak, 21. yüzyıl kazanımları arasında en öncelikli olanıdır. Devamı »

Life Kinetik ”Beyin Gücünüzü, Yaratıcılığınızı Geliştirin”

Life Kinetik ”Beyin Gücünüzü, Yaratıcılığınızı Geliştirin”

Life Kinetik, bedensel hareket ve göz idmanları yoluyla beyin becerilerini geliştirmek üzere hazırlanmış, üç boyutlu düşünce modeli olan snaptik modeli içeren bir programdır. Devamı »

 

TS ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti – Kuruluşlarda Müşteri Şikayetlerinin Ele Alınması Standardı

müşteri memnuniyeti3

Müşteriler kuruluşların en önemli varlık sebebidir. Sınırların kalktığı, müşterinin seçeneklerinin dünya dahilinde her yer olabildiği mevcut ortamda , müşterilerin beklenti ve şikayetlerine kayıtsız kalmak mümkün değildir. Müşteri beklentilerinin kişiden kişiye değişmesi bu durumu kontrol etmeyi zorlaştırmakta ve sistematik bir yaklaşımı şart koşmaktadır. Bu standart bunun yollarını etkin olarak tanımlayarak kullanıcılara bu konuda yol göstermektedir Kimler

ISO 9001/ ISO 14001/ OHSAS 18001/ HACCP/ ISO 50001/ SA8000 Sistemleri Kurma Danışmanlığı

Entegresistemler

Yeni Ufuklar Kalite kavramının ön plana çıkmasıyla oluşturulan ve gönüllü bir standart olmakla beraber müşterilerin talebi doğrultusunda zorunlu bir yapıya dönüşen ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemine, dünyadaki gelişmeler doğrultusunda yeni sorumlulukların da eklendiğini görüyoruz. ” Üçlü Sorumluluk “ olarak da adlandırılan bu yapı “ Çevre, İnsan sağlığını, Can ve Mal Güvenliğini korumayı, canlı veya cansız tüm

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

007

”Sınırsız Gelişim Potansiyeliniz” Bu günün iş dünyasında siz, patron olmaktan çok bir yönetmensiniz. Çalışanlarınız oyuncularınız, müşterileriniz ise izleyicilerinizdir. Oyuncularınız ne zaman ne söyleyeceklerini, sahneye nasıl girip çıkacaklarını, rol arkadaşlarından ya da izleyicilerden biri oyunun akışını bozduğunda durumu nasıl düzelteceklerini bilmek zorundadır. Perde bir kez açıldıktan sonra sizin yapabileceğiniz tek şey oyunu izlemek ve en fazla

Kurumsal Yeniden Yapılanma

025

“ Eğer bir kurbağayı ılık su dolu bir tencereye atar ve ısıyı azar azar artırırsanız, kurbağa ölene kadar hareketsiz kalacaktır. Ama eğer bir kurbağayı kaynamış suya atarsanız hemen dışarı sıçrayacak ve hayatta kalacaktır. “ İnsanlar tehlike uyarısını ve değişim sinyallerini göremediklerinde tehlikeyi en az acıyla atlatma fırsatlarını kaçırmakta ve hala aynı şeyleri yaparak farklı sonuçlar

İşletme Bütçeleri Hazırlanması

030

”Gideceğiniz yeri bilmiyorsanız, vardığınız yerin önemi yoktur.” Peter F. Drucker İşletme yönetiminin en önemli fonksiyonları planlama ve kontroldür ve bütün yönetim kararlarının temelini oluştururlar. İşletme bütçeleri; işletmelerin saptanmış amaçlarına ulaşmalarında gerekli eylemlerin yerine getirilmesi amacıyla gereksinim duyulan kaynakların nasıl sağlanacağını ve nerelerde kullanılacağının plânlanmasıdır Bütçe kontrolü; bütçe ile saptanan işletme amaçlarıyla ilgili olarak ortaya çıkan

Finansal Tablolar Ve Finansal Tabloların Analizinde Kullanılan Teknikler

026

Yönetme; önemli ölçüde finansal raporlama araçlarına dayanır. İyi bir finansal raporlama sisteminin sağlayacağı sürekli bilgi akışı, üst düzeydeki yöneticilere daha sağlıklı karar alma, yetki delege etme ve kendilerine bağlı bölümleri daha etkili bir şekilde yönetme ve denetleme olanağını verir. Denetim ve değerlendirme için yöneticilerin yapacakları dolaysız perakende gözlemler yeterli değildir.Bu gözlemler finansal raporların sağlayacağı bilgilerle

Toplam Kalite Yönetimi,EFQM Sistemi Kurulması

efqm

Mükemmelliğe Giden Yol Dünya ekonomilerinin bütünleşmesi arttıkça, rekabetin kapsam ve yoğunluğu da büyük ölçüde değişiyor. Başarılı işletmeler, yeni yönetim ve organizasyon yöntemlerine yöneliyorlar. Kalite rekabet gücünü artıran etkenler arasında öne çıkarken, müşterilerin mutluluğunu, çalışanların katılımını, kuruluşun tüm faaliyetlerinde kaliteyi yükseltmeyi ve sürekli gelişimi hedefleyen Toplam Kalite Yönetimi (TKY) anlayışı yaygınlaşıyor. EFQM Modeli, boyutu ve sektörü

Performans Koçluğu Eğitimi

koçluk

Hedeflerle yönetim yaklaşımını esas alarak, her görev ve unvan için kişisel, takıma ait ve örgütsel hedeflerin gerçekleştirilebilmesinde yöneticileri güçlendirebilmek için tasarlanmıştır. Kimler Katılabilir Öğretmenler, yöneticiler, takım liderleri Programın Amacı Eğitim, zaman, süreç ve hedef baskısı altında çalışan kişilerin etkin şekilde yönetilmesi için gerekli, hedefe yönelik yöntem ve taktikleri öğretmeyi hedefler. Program İçeriği • Koçluk ve

Stres Yönetimi

stres2

Stres kişinin baş edebilme gücünü aşan ya da zorlayan durumlarla karşılaştığında kendini koruyabilmek ve hayata devam edebilmek adına verdiği otomatik tepkilerdir. Ruhsal yapının fiziksel durumu, fiziksel durumların da ruhsal yapıları etkiliyor olduğu yapılan bir çok araştırmada ortaya konulan bir bilgidir. Hasta olan bir kişinin moralinin yüksek olmasının iyileşme sürecini hızlandırdığını bildiğimiz gibi, sağlıklı olan bir

Çevre ve İş Güvenliği Bilinci

isg cevre bilinç

‘Ağaç yaşken eğilir’ Çevre ve İnsan sağlığının korunması bilincinin küçük yaşlardan itibaren verilmesi gerekir. Bununla birlikte çocuğun model olarak gördüğü ebeveynlerin eğitimi ve çocuğu bilinçlendirmelerinin önemi çok büyüktür. İnsana hiçbir nedenle zarar verilemeyeceği öğretilmesi gereken en önemli bilgidir İnsanın ve insanın var olması için gereken çevrenin tüm varlıklarıyla korunması da diğer kazandırılması gereken bilgidir. Kimler